Pourquoi la FPO?
Excellentes possibilités de carrière
Un seul employeur — une foule de possibilités. La fonction publique de l’Ontario (FPO) d’aujourd’hui permet d’accéder à un large éventail de possibilités de carrière. Quel que soit votre domaine de spécialité ou votre champ d’études, il est pratiquement assuré que la FPO peut vous offrir une carrière qui correspond à vos aspirations. À quel autre endroit pourriez-vous essayer différents emplois et domaines, tout en restant chez le même employeur? La taille incomparable de la fonction publique de l'Ontario et l'importance qu'on y accorde au perfectionnement continu des employés vous offrent justement cette chance. De la justice pénale aux finances de haut niveau, en passant par le tourisme ou les politiques de soins de santé, la FPO aborde tous les domaines.
Faites une différence!
La fonction publique de l’Ontario a pour mission de servir le bien général et de conserver la confiance du public. Faites partie de la nouvelle génération de professionnels de la fonction publique et faites une différence pour les Ontariennes et les Ontariens. Chaque jour, quelque 12 millions de personnes récoltent les fruits de notre travail au sein de la fonction publique. Aucune autre organisation n’exerce une aussi grande incidence sur la vie des gens de l’Ontario.
Une culture d’innovation
La FPO d’aujourd’hui est un organisme avant-gardiste où les activités se déroulent à un rythme rapide qui suit les nouvelles tendances commerciales en coopération avec différents partenaires des secteurs public et privé. Que ce soit sur le plan du commerce électronique ou des initiatives de stratégies de prestation des programmes publics, la FPO contribue à de nombreux secteurs commerciaux clés.
Un apprentissage sans limite
La FPO est une organisation apprenante qui a élaboré un programme dynamique de cours et de programmes d’entreprise s’adressant au personnel de tous les échelons pour répondre aux besoins de notre main-d’œuvre diversifiée. La FPO offre également des ressources aux fins de l’auto-évaluation, du développement des compétences et de la gestion de carrière. Les dirigeants et les gestionnaires jouent un rôle clé pour appuyer l’apprentissage et la gestion de carrière des employés en leur offrant orientation, rétroaction, accompagnement et mentorat.
Rémunération concurrentielle
La FPO s’est engagée à mettre en valeur les efforts des employés. Les avantages garantis, les programmes de reconnaissance des employés, les politiques de vacances ou les congés autofinancés, et d'autres avantages sont quelques-uns des programmes auxquels vous aurez droit si vous choisissez de poursuivre votre carrière dans la FPO.
