Domaine de spécialité : Ressources humaines
Nom : Alice Bensimon
Année du début de votre stage : 2005
Université/collège où vous avez obtenu votre diplôme : Université York
Programme de stages de l’Ontario Rotations : Ministère du Procureur général, Agente de développement des programmes, santé et sécurité au travail
Poste actuel : Ministère du Travail, Inspectrice de la santé et de la sécurité dans l'industrie/agente des infractions provinciales
Pourquoi avez-vous présenté une demande d’admission au PSO?
Je souhaitais présenter une demande d’admission au Programme de stages de l’Ontario (PSO) parce qu’il jouit d’une excellente réputation pour ce qui est de trouver et d’embaucher des diplômés talentueux et ambitieux qui désirent avoir une influence positive sur la fonction publique de l’Ontario (FPO). J’étais d’autant plus intriguée par la compétitivité du programme et le personnel hautement qualifié qui dirige et organise le programme. Je savais que cette occasion me permettrait de travailler pour un employeur concurrentiel, peu importe le ministère auquel je serais affectée.
Comment décririez-vous votre expérience dans le cadre du PSO?
Mon expérience au PSO a été extrêmement positive. J’y ai reçu les services de mentorat dont j’avais besoin pour avancer sur le plan professionnel et j’étais libre de choisir mon propre cheminement vers la réussite. Dans le cadre du PSO, j’ai toujours senti que j’étais plus qu’une simple « stagiaire ».
Quelles possibilités d’apprentissage et de perfectionnement vous ont été offertes à titre de stagiaire?
On m’a offert d’innombrables possibilités d’apprentissage et de perfectionnement dans le cadre du PSO. J’ai participé à beaucoup d’ateliers et suivi bien des cours sur les ressources humaines, la santé et la sécurité, les compétences informatiques et la gestion de projets. J’ai également siégé bénévolement au comité de Relève FPO (Relève de la fonction publique de l'Ontario). Les possibilités d’apprentissage et de perfectionnement peuvent être infinies lorsqu’on est motivé et désireux d’apprendre.
Veuillez décrire le poste que vous occupez actuellement au sein de la FPO.
Le poste que j’occupe actuellement au sein de la FPO vise le domaine de l’application de la loi. Je suis l’une des 200 inspecteurs et inspectrices embauchés au cours des deux dernières années dans le cadre d’une initiative provinciale visant à réduire de façon significative les blessures et les décès dans les lieux de travail de l’Ontario. À titre d’inspectrice de la santé et de la sécurité dans l’industrie, je dois me déplacer dans une région de l’Ontario pour vérifier et surveiller les entreprises industrielles et m’assurer qu’elles respectent la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements. À titre d’agente des infractions provinciales, je suis autorisée à visiter les lieux de travail pour mener des inspections et enquêter sur les cas de refus de travailler, les blessures graves et les décès.
En quoi le PSO a-t-il contribué à votre réussite professionnelle au sein de la fonction publique de l’Ontario?
Le PSO m’a permis de connaître différents cheminements professionnels dans le domaine des ressources humaines. Après une année dans le PSO, je me suis découvert une passion pour la sécurité et la santé et je voulais trouver des moyens d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir mon expérience dans ce domaine. Les connaissances, les aptitudes et l’expérience que j’ai acquises lors de ma première affectation m’ont sensibilisée et renseignée sur la santé et la sécurité au travail. Grâce au PSO, je me suis rendu compte qu’à titre de stagiaire, je pouvais faire une différence et que le travail que j’accomplissais pouvait avoir une incidence positive sur la province. Les responsables du PSO croient en chacun de leur stagiaire et, pour ma part, je crois en moi.
Quel est le meilleur conseil que vous pourriez donner à une personne qui souhaite présenter une demande d’admission au Programme de stages de l’Ontario?
Le conseil le plus avisé que je pourrais donner à une personne qui souhaite présenter une demande d’admission au PSO est SOYEZ PRÊT! Soyez prêts à découvrir la carrière de votre vie, des possibilités infinies, des professionnels talentueux, l’énergie débordante, le réseau de soutien et, plus particulièrement, tout ce que vous pourriez devenir. ÊTES-VOUS PRÊTS?
Domaine de spécialité : Ressources humaines
Nom : Natasha De Gouveia
Année du début de votre stage : 2006
Université/collège où vous avez obtenu votre diplôme : collège universitaire Brescia, Université Western Ontario
Programme de stages de l’Ontario Rotations : 
1) Coordonnatrice de la formation et du perfectionnement professionnels – apprentissage, Division de l’emploi et de la formation, ministère de la Formation et des Collèges et Universités

2) Coordonnatrice de projet des ressources humaines – Conseil interministériel de l’Ouest (membre du Conseil interministériel provincial), ministère des Services gouvernementaux
Poste actuel : conseillère en recrutement, Centre de recrutement pour l’Ouest, ministère des Services gouvernementaux
Pourquoi avez-vous présenté une demande d’admission au PSO?
J’ai toujours su que je voulais me joindre à la fonction publique de l’Ontario (FPO). Lorsque j’ai découvert le Programme de stages de l’Ontario (PSO), j’ai pensé que c’était l’occasion idéale de me familiariser avec diverses fonctions et de me renseigner sur les façons de faire carrière dans la FPO. Lorsqu’on m’a offert de participer au programme, j’ai accepté sans hésitation. J’avais très hâte d’entreprendre ma carrière dans la FPO.
Comment décririez-vous votre expérience dans le cadre du PSO?
Extraordinaire. J’ai été exposée à diverses fonctions en très peu de temps. Je pense qu’aucun autre programme ne m’aurait offert tant de possibilités.
J’ai eu la chance de faire mon stage dans la région de l’Ouest (à London), où j’ai pu constater l’impact des mesures législatives et des politiques et voir comment les choses se passent dans les régions. Je me suis rapidement concentrée sur la formation et le perfectionnement. J’ai pu parfaire mes compétences en formation et en facilitation en élaborant des programmes de formation et en participant à divers projets. J’ai découvert en peu de temps que j’aimais le volet gestion de projet de mon stage, car je pouvais faire appel à mon expérience en ressources humaines. À cet égard, le programme de stages m’a vraiment permis de distinguer ce que j’aimais de ce qui ne m’intéressait pas dans le domaine des ressources humaines. Le stage m’a donné l’occasion de faire le point, ce que peuvent rarement se permettre de faire les jeunes professionnels.
Outre les nombreuses possibilités qui m’ont été offertes, les liens que j’ai noués avec des gens étaient le meilleur aspect de mon stage. Certains diront que c’est un cliché, mais j’ai travaillé avec des professionnels de premier ordre dans la FPO (et je suis persuadée qu’il y en a plusieurs autres dans d’autres secteurs). Tant mes mentors que les personnes qui jouaient ce rôle de façon non officielle ont été merveilleux, car ils m’ont donné des conseils et ont partagé leur expertise tout au long du stage.
La diversité du programme et l’occasion de travailler dans plusieurs domaines en compagnie de professionnels aux compétences variées m’ont convaincue que la FPO répondait à mes aspirations. C’est pourquoi j’en fais toujours partie.
Quelles possibilités d’apprentissage et de perfectionnement vous ont été offertes à titre de stagiaire?
Les personnes qui font un stage dans la FPO ont la chance de pouvoir participer à un grand nombre d’activités d’apprentissage et de perfectionnement. Les stagiaires en ressources humaines disposent de leur propre programme d’études offert par la Direction de l’apprentissage et du perfectionnement. La Direction offre divers cours et activités d’apprentissage et de perfectionnement dont les fonctionnaires peuvent se prévaloir partout dans la province.
En plus de pouvoir suivre ces cours, j’ai eu l’occasion, à plusieurs reprises, de m’entretenir avec des cadres supérieurs comme l’ancien secrétaire du Conseil des ministres, M. Tony Dean. De plus, on m’a encouragée à observer le travail de fonctionnaires et de chefs de service, à assister à des conférences, ainsi qu’à me joindre à des comités, des groupes de travail et des organismes affiliés de la FPO, et j’ai saisi un grand nombre de ces occasions.
Veuillez décrire le poste que vous occupez actuellement au sein de la FPO.
En tant que conseillère en recrutement, je travaille avec les cadres de tous les niveaux dans la région de l’Ouest afin d’élaborer des stratégies de recrutement alignées sur les meilleures pratiques et les conventions collectives. Chaque jour, je remplis des fonctions différentes, je relève des défis et j’apprends quelque chose. On m’encourage constamment à développer des idées et à étoffer les meilleures pratiques. De plus, je fais partie d’une équipe sensationnelle, ce qui est très important pour moi.
En quoi le PSO a-t-il contribué à votre réussite professionnelle au sein de la fonction publique de l’Ontario?
Le PSO a joué un rôle essentiel dans ma carrière au sein de la FPO, car il m’a exposée à diverses fonctions et domaines de spécialité. J’ai ainsi pu trouver ma voie, ce qui m’a encouragée à continuer de parfaire mes connaissances, d’apprendre et de m’épanouir en tant que membre de la FPO.
Quel est le meilleur conseil que vous pourriez donner à une personne qui souhaite présenter une demande d’admission au Programme de stages de l’Ontario?
Passez en revue les domaines de spécialité et faites le point sur vos expériences en les comparant aux qualifications exigées. Si vous avez aimé ces expériences, ce programme est pour vous!