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Programme de stages de l’Ontario

Le Programme de stages de l’Ontario investit dans la formation de diplômés talentueux et motivés qui désirent bien amorcer leur carrière et accélérer leur perfectionnement. Il offre une occasion de perfectionnement rémunérée, en vue de former les meilleurs talents, tout en appuyant la prestation de services publics importants en Ontario.

Les étudiants qui ont obtenu ou qui obtiendront un diplôme ou un certificat post-diplôme reconnu entre les mois de mai 2017 et juin 2019 peuvent soumettre leur candidature.

En tant que stagiaires, ils pourront choisir de travailler dans l’un des domaines suivants :

  • la planification des activités et des finances;
  • les communications;
  • les ressources humaines;
  • l'information et la technologie de l'information;
  • les relations de travail;
  • l’élaboration de politiques;
  • la prestation de programmes et de services.

Sonder différentes possibilités de carrière

Les stagiaires acquièrent une précieuse expérience professionnelle à mesure qu’ils découvrent les perspectives de carrière auprès de la fonction publique de l’Ontario (FPO).

Continuer d’apprendre

Profitant de l’expérience, des relations et de la formation offertes en milieu de travail, les stagiaires comptent sur un vaste réseau de pairs, de gestionnaires et de mentors pour les guider et favoriser leur perfectionnement professionnel. Les stagiaires bénéficient de conseils et d’activités de mentorat et d’encadrement pour s’épanouir et réussir en milieu de travail.

Tisser des liens

Les stagiaires ont la chance de découvrir de multiples collectivités fonctionnelles et réseaux d’employés. Ils établissent des liens avec des leaders de tous les échelons et collaborent avec différents collègues pour faire avancer les choses.

Faire partie d’une équipe inclusive et diversifiée

La fonction publique de l'Ontario (FPO) est déterminée à instaurer un lieu de travail encore plus inclusif, accessible et facile d'accès, et qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel. Cela implique notamment de s’assurer que l’effectif de la FPO est représentatif de la population ontarienne et d’offrir un accès sans obstacle à tous les candidats et employés.

S’assurer un salaire concurrentiel

Les stagiaires touchent un salaire annuel de départ concurrentiel, et peuvent choisir de participer à un régime de retraite.